home loans
home loans

Голосование

Assessment Center / Оценочный Центр

Оценочный центр (тренинг) – это интерактивное мероприятие продолжительностью от 3-х до 6-ти часов, позволяющее максимально достоверно оценить соответствие сотрудника должности, которую он занимает или на которую претендует; определить "потребности в обучении" сотрудников; определить степень эффективности работы команды; определить роли в команде/группе.

Оценочный тренинг включает индивидуальные, парные и групповые задания, в результате которых комиссия наблюдателей и тренеров, может сделать вывод не только о профессиональных знаниях и навыках оцениваемых сотрудников, но и о их личностных качествах, коммуникативных навыках, лидерских способностях, истинной мотивации, способности работать в команде и/или делегировать полномочия, работать на результат.

Оценочный центр позволяет оценить, каким набором знаний, навыков и качеств обладают сотрудники, каких именно знаний, навыков и качеств им не хватает для выполнения работы, как они ведут себя в коллективе, в экстремальных ситуациях, способны ли работать самостоятельно и способны ли организовать коллег, как их воспринимают люди, легко ли они находят общий язык с подчиненными и коллегами, как реагируют на нагрузку и т.д.

Таким образом, на основе фактической информации оценочный тренинг позволяет с наибольшей вероятностью прогнозировать соответствие и перспективность сотрудника либо успешность команды в целом.

Фильтр по заголовку     Количество строк: